29/09/2015 às 15h29min - Atualizada em 29/09/2015 às 15h29min

Encerramento da greve dos Correios em Minas

Com a aceitação da proposta pela maioria das bases sindicais no País, em Minas Gerais os empregados já retornaram ao trabalho nesta terça-feira (29/09). Lembrando que no Estado existem três bases sindicais: Belo Horizonte, Juiz de Fora (região da Zona da Mata) e Uberaba (região do Triângulo Mineiro). Nas duas últimas, não houve paralisação, tendo o movimento adesão parcial dos trabalhadores de MG. A paralisação foi iniciada no dia 15/09. Detalhes da proposta podem ser conferidos abaixo.

Quanto ao atendimento, durante o período do movimento paredista, as agências funcionaram normalmente, pois a paralisação concentrou-se em unidades de distribuição, atingindo uma média de 3,5% dos efetivo da Empresa no Estado (cerca de 13 mil trabalhadores). As entregas expressas, como o Sedex, não sofreram atrasos. Os Correios colocaram em prática um plano de contingência para evitar problemas na distribuição, prevendo ações como o deslocamento de empregados entre as unidades e a realização de horas extras, além de mutirões para entregas no fim de semana. Somente no caso de objetos simples, como cartas, pode ainda haver algum atraso. A situação será regularizada em até três dias.

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Proposta é aceita em 31 localidades

A proposta prevê aumento linear dos salários em R$ 150 a partir de agosto de 2015 e em R$ 50 a partir de janeiro de 2016, a título de gratificação, incorporável ao salário nos seguintes percentuais e datas: 50% em janeiro de 2016; 25% em agosto de 2016 e 25% em janeiro de 2017.

Também prevê que o plano de saúde dos trabalhadores não poderá sofrer qualquer alteração que não seja de comum acordo com os trabalhadores, representados pelos sindicatos, e mantém a criação de uma comissão paritária referente ao assunto no prazo de 30 dias a contar da assinatura do acordo coletivo.

A proposta traz ainda reajuste de 9,56% nos benefícios: vale-alimentação/refeição; vale-cesta; auxílio para filhos com deficiência e reembolso creche/babá. Também será reduzido o compartilhamento do vale-alimentação para 0,5% (para as referências salariais NM 01 a 63); 5% (NM 64 a 90) e 10% (NS 01-60).

Assim como a proposta anterior que já havia sido formulada pelo TST, a atual mantém a antecipação da entrega matutina até o final de 2016, conforme os critérios estabelecidos no Acordo Coletivo de Trabalho 2014-2015.

 

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